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행복조직 활성화 프로그램 ‘화합 컵빌딩’이란?

조직 내 적응 강화를 지원하는 소통프로그램으로써 구성원의 자발적 참여를 통해 조직가치 및 비전, 경영목표 달성, 직급 및 세대간 갈등, 일과 생활과의 조화 등 회사 및 개인 성장을 위한 다양한 생각을 공유하는 소통의 장을 마련합니다.
이는 차별화된 채널PNF의 동료애와 애사심을 고취시키며 개인 및 공동의 목표를 다시 한번 확인하고 전 참여자의 시대적 경험과 새로운 시각을 융합함으로써 구성원이 꿈꾸는 이상적인 방향으로 조직을 이끌어 갈 방안을 고민하며 변화하는 건강한 조직문화 형성에
기여하고자 고안된 조직활성화 소통프로젝트입니다.

추억을 남기다 in the 우리회사!

건강한 조직 내 소통강화를 위한 회사사랑 고취 내內동動 힐링 시간
- 더 잘 되는 나와 회사를 희망하며 만들어보는 사!브!작!(사랑하는 우리 브랜드 작품 만들기) 활동
- 좋은 나 , 좋은 동료가 함께 ‘더 잘되는 우리 회사’를 주제로 컵빌딩 프로그램을 통한 상징물 만들기
- 1차 미션: 컵 친해지기(400개의 컵을 주어진 시간 내에 높게 쌓기, 방식은 자유이나 전략이 필요함)
- 2차 미션: 컵 빌딩 ‘사!브!작!’(각 조가 생각하는 바람직한 ‘우리 회사’를 작품에 녹여보는 시간)
- ‘사!브!작’ 시간을 통해 만든 작품은 작품명 기준은 ‘6행시’로 지정하고 각 조 발표 시 작품명과 그에 맞는 뛰어난 작품설명에 기준을 두어
    1등조 선정

‘화합 컵빌딩’ 진행방법
- 우리 조직의 화합과 소통의 의미가 담겨있는 상징물, 우리만의 작품 만들기 시간이며 각 조는 조별 아이디어 회의를 합니다.
- 각 조는 수백개의 컵을 수취하며 주어진 미션을 수행함에 있어 컵을 구기거나 찢는 등 변형을 주거나 다른 조와 바꿀 수 없습니다.
- 주어진 시간 내에 만든 작품명 기준은 ‘6행시’로 지정되고 각 조 발표 시 작품명과 그에 맞는 뛰어난 작품설명에 기준을 두어
    1등조를 선정합니다.

컵빌딩

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