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정동일 프로필 사진

정동일

    • 직업
    • 조직심리학교수
    • 강연분야
    • 경영, 리더십, 조직관리, 인사(HR), 비전, 소통, 커뮤니케이션, 자기관리, 동기부여
    • 강사소개
    •  
  • 미국 조직심리학의 개척자이자 변혁적 리더십 이론을 만든 세계적 리더십의 대가 버나드 배스(Bernard Bass) 교수의 제자로 샌디에이고 주립대 교수를 거쳐 2008년부터 연세대 교수로 재직 중이다. 리더십 분야에서 가장 권위 있는 저널인 [계간리더십(The Leadership Quarterly)] 편집위원을 한국인 최초로 역임했고, 국제적으로 인정받는 미국의 전문 학술지에 관련 논문을 수십여 편 발표하며 한국을 넘어 세계적인 리더십 대가로 자리매김했다. 1997년 샌디에이고 경영대학에서 부임 3년 만에 종신교수직을 부여받았고, 부임 6년 만에 샌디에이고 경영대학 역사상 최단기간에 정교수가 되었다. 한국인 최초로 2004년 미국 경영학회(Academy of Management) 서부 지부에서 선정한 ‘올해의 유망한 학자상(Ascendant Scholar Award)’을 수상했고, 샌디에이고 경영대학에서는 최우수 공로 교수상(Faculty Contribution Award)을 수상했으며, 매경이코노미가 선정한 ‘한국의 경영대가 30인’에 이름을 올린 바 있다.
경력사항
  • 연세대학교 상남경영원 부원장
  • 연세대학교 경영대학 매니지먼트 전공 교수
  • 미국 캘리포니아대학교 샌디에이고캠퍼스 객원교수
  • 한국인사조직학회 국제교류위원장
  • 재미 한국 인사조직협회 회장
  • 계간 리더십(The Leadership Quarterly) 편집위원(한국인 최초)
  • 미국 샌디에이고주립대학교 교수
  • 뉴욕주립대학교 빙엄턴교대학원 경영학 박사
  • 고려대학교 학사
방송
  • <칼럼>
  • 경영전문지 [동아비즈니스리뷰 DBR] 리더십 칼럼
  • 조선일보 위클리비즈 [사람이 경영이다] 칼럼
저서
  • 사람을 남겨라_인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건 (2015 북스톤)
강연주제
  • 사람을 남겨라! 인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건은 무엇인가
  • 백전불패의 리더십
  • Enabling 리더십을 통한 조직성과 향상
  • 리더십과 꿈의 크기만큼 성공한다
  • 리더란 부하 직원의 성공을 이끄는 사람
  • CEO 리더십
  • 위기극복의 리더십
  • 변화와 혁신을 통한 지속 가능한 성과를 창출하라
기타
  • <수상내역>
  • 2015 제33회 정진기언론문화상 우수상
  • 2010 계간리더십 올해의 논문상
  • 2004 미국 경영학회(Academy of Management) 서부지부 선정한 ‘올해의 유망한 학자상(Ascendant Scholar Award)’
  • 샌디에이고 경영대학 최우수 공로 교수상(Faculty Contribution Award)
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